M\u00e9xico deja de generar cerca de 251 mil millones de pesos al a\u00f1o por excluir del mercado laboral a personas con alguna discapacidad, revela un estudio realizado por \u00c9ntrale, Alianza por la Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad.<\/p>\n
De acuerdo con el an\u00e1lisis realizado por la iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), el monto equivale al 0.75 por ciento del producto interno bruto (PIB).<\/p>\n
El estudio basado en datos del INEGI revela que 0.73 millones de personas en edad de trabajar en M\u00e9xico est\u00e1n fuera de la fuerza laboral debido a su discapacidad, no a su edad.\u00a0\u00a0Apunt\u00f3 que la brecha de participaci\u00f3n laboral por discapacidad es de 15 puntos porcentuales, con 56.4 por ciento de participaci\u00f3n entre las personas con discapacidad, en comparaci\u00f3n con el 71.8 por ciento de las personas sin discapacidad.<\/p>\n
El an\u00e1lisis muestra que al comparar personas con la misma educaci\u00f3n, edad, sexo y regi\u00f3n, cerca del 90 por ciento de esta brecha no se puede atribuir a caracter\u00edsticas observables, lo que indica una exclusi\u00f3n estructural causada por barreras del entorno, procesos y sesgos, no por falta de talento.<\/p>\n
El costo econ\u00f3mico de esta exclusi\u00f3n es equivalente a 251 mil millones de pesos al a\u00f1o, lo que supera cuatro veces el presupuesto anual de la UNAM y representa aproximadamente la mitad del presupuesto de la Pensi\u00f3n para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores (PEF 2025).<\/p>\n
El monto se encuentra por debajo de las estimaciones internacionales del Banco Mundial y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, que sit\u00faan el costo entre el 3 y el 7 por ciento del PIB.<\/p>\n
Fernando Estrada, director ejecutivo de \u00c9ntrale, enfatiz\u00f3 que la conversaci\u00f3n sobre la inclusi\u00f3n laboral en M\u00e9xico ha cambiado, ya no es una cuesti\u00f3n de convicci\u00f3n, sino una cifra concreta.\u00a0\u00a0El costo de no incorporar a personas con discapacidad, que ya cuentan con experiencia y un entorno regulatorio que las considera, asciende a cerca de 251 mil millones de pesos anuales.<\/p>\n
Entrele subray\u00f3 que este estudio llega en un momento crucial para la regulaci\u00f3n: la norma internacional IFRS S1 ser\u00e1 obligatoria para las emisoras de bolsa a partir de 2025, con un aseguramiento del auditor externo escalonado a partir de 2026, lo que har\u00e1 que la inclusi\u00f3n laboral sea parte de la informaci\u00f3n financiera auditable.\u00a0\u00a0Adem\u00e1s, el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2026-2030 reconoce la discapacidad como un tema de productividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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