La estrategia Acci\u00f3n Laboral Inclusiva para la Atenci\u00f3n y Dignidad (ALIADA), impulsada por el Gobierno del Estado, ha beneficiado a m\u00e1s de 28 mil trabajadoras en distintas regiones de Veracruz, con la promoci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s incluyentes, respetuosos y libres de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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A trav\u00e9s de esta iniciativa, las secretar\u00edas de Trabajo, Previsi\u00f3n Social y Productividad (STPSP), y de Salud, brindan acompa\u00f1amiento y formaci\u00f3n a empresas, instituciones y organizaciones para incorporar pr\u00e1cticas que favorezcan el bienestar de las mujeres en sus centros de trabajo, adem\u00e1s de otorgar un distintivo a quienes cumplen con estos lineamientos.<\/p>\n
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En esta ocasi\u00f3n, ambas dependencias entregaron el Distintivo ALIADA a 76 centros de trabajo de Xalapa y otras regiones del estado, en reconocimiento a las acciones implementadas para promover la salud menstrual, la inclusi\u00f3n y mejores condiciones para sus colaboradoras.<\/p>\n
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Como parte de la jornada, especialistas de la STPSP y de SESVER impartieron conferencias sobre salud menstrual, igualdad, bienestar laboral y prevenci\u00f3n de estigmas, con el prop\u00f3sito de aportar herramientas para consolidar ambientes de trabajo m\u00e1s equitativos.<\/p>\n
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Durante la ceremonia, el secretario de Trabajo, Previsi\u00f3n Social y Productividad, Luis Arturo Santiago Mart\u00ednez, se\u00f1al\u00f3 que ALIADA surgi\u00f3 para colocar en la agenda laboral un tema que durante a\u00f1os permaneci\u00f3 invisibilizado, promoviendo una visi\u00f3n m\u00e1s humana e incluyente en los centros de trabajo.<\/p>\n
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Destac\u00f3 que reconocer las necesidades de las mujeres trabajadoras tambi\u00e9n implica generar condiciones que favorezcan su bienestar y desarrollo, por lo que la estrategia continuar\u00e1 mediante actividades de sensibilizaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y di\u00e1logo dirigidas a empresas, instituciones, sindicatos y gobiernos municipales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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