A 16 d\u00edas del estallamiento del paro impulsado por el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS), la Universidad de Sonora permanece con accesos cerrados en sus seis campus y sin una ruta inmediata de soluci\u00f3n. Desde entonces, el desacuerdo salarial y contractual ha mantenido en pausa clases, tr\u00e1mites administrativos, proyectos de investigaci\u00f3n y servicios universitarios para m\u00e1s de 40 mil estudiantes. Este viernes 1 de mayo, el conflicto entr\u00f3 en su d\u00eda 16 sin que se haya anunciado una nueva fecha formal de reanudaci\u00f3n de labores.<\/p>\n
El sindicato de empleados solicita un aumento directo del 50 por ciento al salario y un 4 por ciento adicional en prestaciones. Frente a ello, la Universidad de Sonora plante\u00f3 una propuesta diferenciada por niveles tabulares: 12.89 por ciento de incremento para las categor\u00edas salariales m\u00e1s bajas y hasta 4 por ciento para los niveles superiores, adem\u00e1s de un ajuste en vales de despensa y la aplicaci\u00f3n retroactiva al 20 de marzo. La oferta fue sometida a votaci\u00f3n entre la base trabajadora y, de mil 241 sufragios emitidos, 650 votos rechazaron la propuesta y 592 la respaldaron, margen que mantuvo vigente la suspensi\u00f3n de labores.<\/p>\n
La confrontaci\u00f3n se mantiene luego de que la base sindical rechaz\u00f3 la propuesta econ\u00f3mica de la instituci\u00f3n. El n\u00facleo de la disputa contin\u00faa en las exigencias de incremento salarial y prestaciones planteadas por el STEUS frente a la oferta institucional de aumentos escalonados seg\u00fan categor\u00edas laborales. La suspensi\u00f3n de actividades comenz\u00f3 el 16 de abril, en medio de un proceso que qued\u00f3 marcado desde el inicio por la resoluci\u00f3n judicial que, de acuerdo con antecedentes del conflicto, invalid\u00f3 la huelga un d\u00eda antes de la colocaci\u00f3n de las banderas rojinegras.<\/p>\n
Mientras las negociaciones siguen abiertas, la administraci\u00f3n universitaria ha insistido p\u00fablicamente en la liberaci\u00f3n de instalaciones y en la necesidad de evitar un mayor impacto sobre el calendario escolar. En paralelo, la universidad ya anticip\u00f3 ajustes acad\u00e9micos para contener el rezago que empieza a reflejarse en el cierre de laboratorios, oficinas y espacios de atenci\u00f3n estudiantil.<\/p>\n
En tanto, el Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos de la Universidad de Sonora (STAUS), decidi\u00f3 aplazar hasta el 14 de mayo el posible estallamiento de su propia huelga. La decisi\u00f3n fue tomada para mantener abiertas las mesas de negociaci\u00f3n con las autoridades universitarias en temas de salario, prestaciones y condiciones laborales. Con ello, la universidad enfrenta un conflicto activo con el personal administrativo y, al mismo tiempo, la posibilidad latente de un segundo paro por parte del gremio acad\u00e9mico, aunque este \u00faltimo mantiene, por ahora, la v\u00eda de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
El conflicto universitario estuvo presente tambi\u00e9n en las movilizaciones por el D\u00eda del Trabajo en Sonora. En Hermosillo, miles de trabajadores partieron desde la Plaza Emiliana de Zubeld\u00eda y avanzaron por el bulevar Rosales con consignas centradas en derechos laborales y aumentos salariales.<\/p>\n
Entre los contingentes m\u00e1s visibles estuvieron los sindicatos universitarios, que llevaron al desfile la huelga de la Unison como uno de los principales temas de la jornada. La movilizaci\u00f3n se replic\u00f3 en Ciudad Obreg\u00f3n, Guaymas y Empalme, donde los sindicatos convirtieron la conmemoraci\u00f3n en una tribuna p\u00fablica para exponer sus demandas. En Hermosillo participaron m\u00e1s de 25 mil trabajadores de alrededor de 60 organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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