La reforma laboral conocida como \u201cLey Silla\u201d entr\u00f3 en vigor este martes, pero las empresas cuentan con 180 d\u00edas para adecuar su normativa y cumplir con lo establecido.<\/p>\n
En lo inmediato, las compa\u00f1\u00edas o patrones deber\u00e1n incluir en sus reglamentos internos de trabajo disposiciones obligatorias que definan los periodos de descanso para los trabajadores durante la jornada laboral, se\u00f1al\u00f3 el abogado Diego Garc\u00eda Saucedo.<\/p>\n
Destac\u00f3 que la reforma a la Ley Federal del Trabajo estableci\u00f3 en su art\u00edculo 133 la prohibici\u00f3n de las empresas de obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral.<\/p>\n
En entrevista, enfatiz\u00f3 que un punto medular es que la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) publique en los pr\u00f3ximos 30 d\u00edas las normas correspondientes que \u201cden claridad\u201d para su aplicaci\u00f3n y marquen la pauta sobre la realizaci\u00f3n de inspecciones a fin de que la ley \u201cno sea letra muerta\u201d.<\/p>\n
Se estima que la dependencia federal realice este a\u00f1o 43 mil inspecciones laborales en el pa\u00eds, incluyendo acciones espec\u00edficas para supervisar el cumplimiento de la \u00abLey Silla\u00bb, de acuerdo con un an\u00e1lisis de la firma De la Vega & Mart\u00ednez.<\/p>\n
Esta nueva ley aplica en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo con funciones compatibles con esta medida, y \u00fanicamente puede limitarse por razones de seguridad, indic\u00f3.<\/p>\n
Daniel Jim\u00e9nez Gonz\u00e1lez, integrante del \u00e1rea legal del Centro de Reflexi\u00f3n y Acci\u00f3n Laboral (Cereal), apunt\u00f3 que las empresas que incumplan con la \u201cLey Silla\u201d pueden ser acreedoras a multas de entre 250 y 2 mil 500 veces de la unidad de medida y actualizaci\u00f3n, es decir de entre 28 mil y 282 mil pesos. Incluso, advirti\u00f3, si hubiese una reincidencia por parte del centro de trabajo, esto se podr\u00e1 sancionar con la suspensi\u00f3n temporal de labores.<\/p>\n
La nueva ley fue publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 19 de diciembre de 2024 y estipula que es obligaci\u00f3n de la patronal proporcionar a los trabajadores asientos o sillas con respaldo tanto para la realizaci\u00f3n de funciones laborales como para el descanso peri\u00f3dico durante la jornada de trabajo.<\/p>\n
Una encuesta de la plataforma de empleo en l\u00ednea OccMundial, 45 por ciento de los trabajadores que labora de pie asegur\u00f3 que, a la fecha, no recibe ning\u00fan apoyo en su empleo para mitigar el cansancio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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