{"id":35557,"date":"2024-07-11T08:19:48","date_gmt":"2024-07-11T13:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveracruz.com\/?p=35557"},"modified":"2024-07-11T08:19:48","modified_gmt":"2024-07-11T13:19:48","slug":"musk-evita-demanda-por-500-mdd-de-indemnizacion-por-despedidos-de-twitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveracruz.com\/index.php\/2024\/07\/11\/musk-evita-demanda-por-500-mdd-de-indemnizacion-por-despedidos-de-twitter\/","title":{"rendered":"Musk evita demanda por 500 mdd de indemnizaci\u00f3n por despedidos de Twitter"},"content":{"rendered":"

Elon Musk logr\u00f3 desestimar una demanda que alegaba que se neg\u00f3 a pagar al menos 500 millones de d\u00f3lares de indemnizaci\u00f3n a miles de empleados de Twitter que despidi\u00f3 en masivas desvinculaciones, tras comprar la empresa de redes sociales ahora conocida como X.<\/span><\/p>\n

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La jueza de distrito estadunidense Trina Thompson en San Francisco dictamin\u00f3 el martes que la Ley federal de seguridad de los ingresos de jubilaci\u00f3n de los empleados que rige los planes de beneficios no cubr\u00eda las reclamaciones de los ex empleados y, por lo tanto, carec\u00eda de jurisdicci\u00f3n.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

El caso es uno de los muchos que acusan a Musk de incumplir promesas hechas a ex empleados de Twitter, incluido el ex director ejecutivo Parag Agrawal, y a los proveedores, despu\u00e9s de comprar la empresa por 44 mil millones de d\u00f3lares en octubre de 2022.<\/span><\/p>\n

Musk tambi\u00e9n dirige la empresa de coches el\u00e9ctricos Tesla y es la persona m\u00e1s rica del mundo, seg\u00fan la revista Forbes.<\/span><\/p>\n

Una portavoz externa de Sanford Heisler Sharp, que representa a los ex empleados, dijo que la firma de abogados estaba decepcionada y estaba considerando sus opciones legales. Los abogados de Musk y X no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la denuncia, el plan de indemnizaci\u00f3n de Twitter exig\u00eda que los empleados que permanecieran despu\u00e9s de la compra recibieran dos o seis meses de salario, m\u00e1s una semana de pago por cada a\u00f1o de empleo, si eran despedidos.<\/span><\/p>\n

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Los demandantes Courtney McMillian, que supervis\u00f3 las compensaciones y beneficios de Twitter, y Ronald Cooper, gerente de operaciones, dijeron que Twitter en cambio ofreci\u00f3 a los empleados despedidos s\u00f3lo un mes de pago como indemnizaci\u00f3n, sin beneficios.<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Thompson dijo que la ley sobre planes de jubilaci\u00f3n ERISA no se aplicaba al plan posterior a la compra de Twitter porque no hab\u00eda un \u201cesquema administrativo continuo\u201d en el que la compa\u00f1\u00eda revisara las reclamaciones caso por caso u ofreciera beneficios como seguro m\u00e9dico continuo y servicios de colocaci\u00f3n externa.<\/span><\/p>\n

\u201cS\u00f3lo se prometieron pagos en efectivo\u201d, escribi\u00f3.<\/span><\/p>\n

La jueza dijo que los empleados que salieron en los masivos despidos de Twitter de 2022 y 2023 pueden intentar modificar su queja, pero solo para reclamos que no se rigen por ERISA.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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