{"id":33508,"date":"2024-06-10T08:11:23","date_gmt":"2024-06-10T13:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveracruz.com\/?p=33508"},"modified":"2024-06-10T08:11:23","modified_gmt":"2024-06-10T13:11:23","slug":"nuevo-leon-se-une-a-tlaxcala-para-cubrir-demanda-de-talento-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveracruz.com\/index.php\/2024\/06\/10\/nuevo-leon-se-une-a-tlaxcala-para-cubrir-demanda-de-talento-digital\/","title":{"rendered":"Nuevo Le\u00f3n se une a Tlaxcala para cubrir demanda de talento digital"},"content":{"rendered":"

El Cl\u00faster de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones de Monterrey (Csoftmty) que tiene talento muy especializado en TI, va a colaborar con el Cl\u00faster de TI de Tlaxcala para aprovechar el talento especializado en recursos digitales, donde tiene un d\u00e9ficit.<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

En el estado de Nuevo Le\u00f3n, como en otras entidades, hay carencia de talento digital. Por ello, el Cl\u00faster de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones de Monterrey (Csoftmty), va a colaborar con el Cl\u00faster de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n de Tlaxcala, para aprovechar el talento especializado en recursos digitales, donde tiene un d\u00e9ficit.<\/span><\/p>\n

\u201cActualmente no hay talento suficiente aqu\u00ed y el que hay es muy especializado, se necesitan personas con habilidades en ciberseguridad, machine learning, o en el programa Python\u201d, coment\u00f3 \u00c1ngeles Vela, directora general del Csoftmty.<\/span><\/p>\n

\u201cA Nuevo Le\u00f3n le falta gente, mientras que en otros estados hay personal que no est\u00e1 siendo aprovechado a su m\u00e1ximo potencial, en cuanto a recursos digitales, en Tlaxcala s\u00ed lo tienen\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Mencion\u00f3 que en cualquier empresa se necesita gente no solo para desarrollar software sino tambi\u00e9n se requiere tener un conocimiento digital, que se pueda visualizar y almacenar en un dispositivo electr\u00f3nico y luego consultar a trav\u00e9s de la red.<\/span><\/p>\n

Por ejemplo, videos, podcast de audio, pdf, presentaciones, usar las plataformas digitales, como el Google Trade, \u201cson ciertos conocimientos que ya son de caj\u00f3n, que no te preguntan en una entrevista, despu\u00e9s tendr\u00e1s que saber usar el chat GPT\u201d, ahond\u00f3 la directiva.<\/span><\/p>\n

Algunas empresas le han comentado al Cl\u00faster que traen proyectos de Texas o del norte del pa\u00eds y no tienen completa la plantilla de personal, por ello, dialogaron con integrantes del Cl\u00faster TI Tlaxcala, ellos s\u00ed tienen recursos digitales de SAP, Oracle o de Microsoft.<\/span><\/p>\n

\u201cLo que vamos a hacer y esto ayudar\u00e1 mucho a las empresas de Nuevo Le\u00f3n y del pa\u00eds, es desarrollar al talento mexicano. Vamos a empezar con Tlaxcala y despu\u00e9s vamos a seguir con Durango y Chiapas\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 no traer expertos del extranjero? En la visi\u00f3n del Csotmty no se busca traer gente de otros pa\u00edses, como la India, sino desarrollar el talento del pa\u00eds, eso les permitir\u00e1 competir en precio y aprovechar el proyecto, de lo contrario, las empresas se lo llevan a la India, China o Centroam\u00e9rica, alert\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cEn Monterrey, somos una de las ciudades donde se paga mejor, pero para las empresas esto no es tan competitivo, y est\u00e1n buscando esta alternativa, de trabajar con talento de Tlaxcala, Chiapas, y Durango para que sigamos en el mismo ecosistema y no perdamos competitividad\u201d, indic\u00f3 \u00c1ngeles Vela.<\/span><\/p>\n

Crece el empleo en TI<\/span>
\nEn Nuevo Le\u00f3n actualmente trabajan alrededor de 120,000 personas en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, no s\u00f3lo en las empresas de TI regiomontanas como Softtek y Neoris, tambi\u00e9n en los bancos, como Banorte, Banregio, en Coppel y en las Aseguradoras; tambi\u00e9n hay empresas de otros sectores como OXXO y Javer que tienen \u00e1reas muy grandes para TI.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n est\u00e1n empresas que han invertido en el estado como Tata Consultancy Services, que espera tener 1,000 personas m\u00e1s, \u201ccreo que van por etapas, no es f\u00e1cil encontrar el talento digital\u201d, destac\u00f3 la directiva.<\/span><\/p>\n

Cabe recordar que la empresa Infosys, dedicada a tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n con sede en Bangalore, India, manifest\u00f3 su intenci\u00f3n de expandirse en Nuevo Le\u00f3n, en junio de 2017 y que \u00e9ste sea su Centro de Operaciones para Latinoam\u00e9rica, con una planta laboral de 2,000 personas.<\/span><\/p>\n

Al inicio, Infosys trajo a directivos de su pa\u00eds y poco a poco cuando ya se establecieron, y el talento \u201cse cas\u00f3\u201d con la empresa empez\u00f3 a crecer localmente. En la actualidad tiene sus oficinas en Ciudad de M\u00e9xico y ha tra\u00eddo personal de Guadalajara, explic\u00f3 \u00c1ngeles Vela.<\/span><\/p>\n

Asimismo, ZF, la empresa alemana l\u00edder en tecnolog\u00eda para la industria automotriz, est\u00e1 enfocada en incrementar su contenido regional y se ha fijado un objetivo de alcanzar un 80% de contenido regional m\u00ednimo para el 2026.<\/span><\/p>\n

Por ello, colabora con universidades locales como UANL, Tec de Monterrey y UDEM en el desarrollo de habilidades clave en electr\u00f3nica, mecatr\u00f3nica, software y dise\u00f1o mec\u00e1nico, ya que tiene un campus multidivisional en el municipio de Guadalupe.<\/span><\/p>\n

\u00c1ngeles Vela destac\u00f3 que ZF trajo talento de Guadalajara, como a Jorge V\u00e1zquez, director de ZF Monterrey e Investigaci\u00f3n y Desarrollo de ZF M\u00e9xico, quien a su vez trajo a su equipo.<\/span><\/p>\n

Todo este ecosistema est\u00e1 conformando un Hub de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n que se espera se consolide en 2028 a nivel Am\u00e9rica Latina, concluy\u00f3.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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